面试合格分数线为60分！广东公务员考试2023合格分数线3月23日正式在广东组织工作网发布!大家等待已久的广东省考笔试行测合格分数线和进面分数线都已经出炉，各位考生请自行登录报考网站或广东省考分数线查询入口查看，祝福大家都可以成功入面!
点击查看
2023广东省公务员考试分数线
一、2023年广东省考入面分数线：
近四年广东省考笔试合格分数线：
2023年
笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。
2022年
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
2021年
广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年
1 、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
3、省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
扫码下方二维码查看近几年广东省考
各岗位最低进面分数线及分析
知考情，领资料。请加华图福利官微信
二、2023广东公职考试面试考情：
广东公务员无领导面试流程：
①提纲准备10mins：进入角色，准备发言;
②个人陈述：按照序号由小到大逐个进行?，每个人3分钟;
③?由讨论：5?30分钟，6-7?40分钟，8-9?50分钟;
④总结陈词：按照序号倒序?式逐个进?，每?2分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);
特点：引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。
2023年广东公务员考试笔试成绩已发布!面试时间：4月下旬，如何在2023年广东公职考试面试到来前高效复习，完成最后的冲刺?【地市】华图教育特整理了2023年广东省公务员考试面试备考技巧，祝愿各位在努力备考过后，都可以成功上岸!
三、2023年广东省公职考试面试技巧：
2023广东公务员面试技巧：表达不流畅如何“破”
开头不流畅
原因剖析：环境压迫感、开口难适应，以及对题目认知不清晰，不知从哪表达。
对策点拨：一是破解紧张情绪。可以多进行考场还原全真模拟，让自己对紧张环境脱敏。二是适应开口讲话。考生可以在进考场前，就拿一道老题去默读，有条件的出声朗读更佳，就好像汽车逐步提速，磨磨嘴皮子适应答题状态。三是把握作答逻辑。切忌思考完成立刻作答，可以适当预留几秒钟想一下开头如何说。四是概括题目破题切入。这是最简单切入的方法，因为不用空想、乱象，以题目为抓手，可以给考官扣题作答的感受，但不要直接念题干。
2023广东省考成绩在3月23日正式发布，广东华图教育小编同步广东省公务员考试录用管理信息系统官网更新2023年广东公务员考试合格分数线&面试名单，点击下图查看：
【合格标准】
2023年广东公务员笔试合格分数线
【成绩排名】2023年广东公务员考试晒分系统
【面试备考】2023年广东公务员考试面试礼仪
【面试套装】2023年广东公务员面试面霸秘籍
【面试辅导】2023年广东公务员面试课程体系
2023广东公务员考试竞争激烈，想要上岸不是嘴上说说就可以成功的。历年广东省考面试形式为结构化面试或半结构化面试，如果你对面试没有把握，担心靠自学达不到这样的效果。华图教育为您量体裁衣，制定严格高效的广东省考面试辅导课程，从走路问好到形象礼仪；从答题流程到答题时长、答题技巧、测查要素，全部帮你安排的妥妥当当。2023年广东省考上岸别再错过了！
| 2023年广东公务员考试录用系统面试阶段信息汇总 | |||||
| 考试环节 | 时间 | 广东公务员面试重点必备 | 2023广东省考-华图助力 | ||
| 成绩发布 | 3月23日 | 广东省考成绩查询入口丨广东省考合格分数线 | 2023广东省考面试培训_政务思维致胜班 2023广东省考面试培训_政务思维导师制定班 2023广东省考面试培训_政务思维尊享班 2023广东省考面试培训_政务思维培优班 2023广东省考面试培训_政务思维特训班 |
||
| 资格审核 | 4月 | 广东省考资格复审名单 | |||
| 面试名单 | 4月 | 广东省考面试名单 | |||
| 体检名单 | 5月 | 广东省考体检名单 | |||
| 录用公示 | 6月 | 广东省考录用公示 | |||
