各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
一起晒分吧
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练
重磅上线见“事”面宝盒
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2023广东事业单位集中面试：破解面试重点题型之人际关系题
人际关系题是事业单位考试面试题型中常见的题型，考查频次多，占比高，对于面试得分很重要。那么如何才能答好这类型题目，接下来广东华图教育进行详细介绍。
一、如何识别：出现让人为难/尴尬的人际关系或矛盾(你和领导/同事/下属/服务对象/亲友)，问你怎么处理/怎么办。
二、答题原则：有层次、有原则。
三、答题思路：代入角色，要有原则性：如对领导尊重服从、对同事包容补台、对下属严管厚爱、对服务对象热情周到、对亲友情理兼顾坚守原则。
四、答题框架：
破题(干这件事情的意义)：目的+表态。
1.摆正心态(涉及自己：被骂/被批评。这就涉及了自我情绪控制这个因素。如果不涉及自己可以不用这点。)
2.解决事情。根据考题合理分层，通过合理分层解决事情。
3.总结反思。
五、例题详解
例题
领导让你和小张各做一个方案，领导选了你的方案，否定了小张的，并且领导让小张配合你的工作，小张有情绪，你怎么办?
【广东华图解析】
(破题)和谐的人际关系能够提升我们的工作效率，能够使同事关系和谐融洽，因此我会积极面对题目中的情况。我将从以下几个方面着手(分层)：
一、服从安排(总括句)。对于交代给我的工作，我会向领导保证按时完成，并结合前期方案，再次审视自己的工作思路，以便更加清晰地了解工作方向，为接下来的任务部署做准备。
二、与同事沟通。我会及时与小张进行沟通交流(分层)。
其一，我会劝解他不要因为领导这次否定他的方案而失落，强调领导对于他的能力十分认可，特别是在交代给我方案任务时，指出让我向小张的方案中的闪光点学习，从而鼓励小张打起精神;
其二，我会在小张同意的情况下，阅读他的工作方案，和我的进行对比分析。对于小张方案中可行的部分，虚心向小张请教思路。而对于我的方案中，比较符合单位实际情况的部分，向小张进行说明。详细地向小张表明我撰写方案的具体思路，争取获得小张的理解和支持，为我们接下来的合作奠定基础。
三、推进工作。我会在此次工作的实施过程中，和小张共同推进工作。我会与小张进行分工，设定阶段任务。完成工作期间，我会和小张随时进行探讨，尤其是对工作细节的执行部分，我会及时听取小张的意见，确保此项工作万无一失。
四、总结提升。在工作完成后，我会向领导汇报情况，并且强调小张对我的启发和帮助，并总结此次工作的不足以及需要注意的地方，在今后的工作中，尽量做到尽善尽美。当然我也会处理好和同事的关系，取长补短，提升自己的工作实力。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
【职位查询】
2023年广东省事业单位集中招聘职位表
【笔试备考】
2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
【笔试课程】
2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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