2025年4月云浮市郁南县金叶发展有限责任公司招聘员工4人公告

　　因企业的发展和人才队伍建设需要，经县上级主管部门批准，郁南县金叶发展有限责任公司面向社会公开招聘4名工作人员(建设及生产副总经理、电气工程师、仪控工程师、安全员各1名)，具体招聘职位、资格条件详见《2025年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘工程类人员岗位表》。

　　一、招聘原则

　　公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位和名额

　　根据公司业务工作需要，拟公开招聘4名工作人员，岗位如下：

　　建设及生产副总经理、电气工程师、仪控工程师、安全员各1名。

　　三、公开招聘条件

　　基本条件

　　1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;

　　2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;

　　3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

　　4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密;

　　5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　四、招聘程序及报名办法

　　(一)招聘程序

　　本次招聘工作程序包括“报名、审核、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则和“专业、公平、择优”的要求，通过对应聘人员进行资格条件审核和面试，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。

　　(二)报名办法

　　1.报名时间：2025年4月16日上午8时至4月25日下午5时30分。

　　2.报名咨询电话:0766-7590868，联系人：梁小姐。

　　报名咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

　　3.现场报名地点：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料交至郁南县大堤路53号(郁南县金叶发展有限责任公司四楼办公室)。

　　4.网上报名方式：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料电子版(打包压缩，压缩文件名统一备注“姓名+招聘岗位名称”)发送至邮箱(YN7590868@163.com)。

　　5.根据招聘条件和岗位要求由本县金叶公司招聘工作小组，对面向社会收集到的拟公开招聘人选进行资格审核，确定入围笔试名单。

　　(二)考试方式

　　考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:5的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由县金叶公司招聘领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。

　　主要事项如下：

　　1.笔试内容：主要测试公共基础知识、专业知识、电脑实际操作等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。

　　2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。

　　3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，名单将在郁南县人民政府门户网站(http://www.gdyunan.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　(三)体检

　　1.体检：面试结束后，按面试成绩合格者由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。体检费用自行负担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　2.政审：经体检合格者确定为政审对象。政审时，考生需提交当地派出所出具的无违法犯罪证明等政审材料。由本次招聘工作领导小组派人对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　3.如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。

　　(四)公示

　　经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示期为五个工作日，公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。

　　(五)聘用管理

　　本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》。签订以完成一定工作任务为期限：从郁南循环热力发电项目开工建设起起至投产交给第三方运营时工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为郁南循环热力发电项目投产交给第三方运营。工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止或续签合同。

　　(六)上报县国有资产管理营运中心备案

　　根据董事会议确定人选，结合本公司业务经营发展需要，形成书面材料，上报县国有资产管理营运中心备案。

　　(七)薪酬待遇

　　经录用工程师类人员实行年薪制，基本年薪+绩效考核年薪(含五险一金)。其中，郁南循环热力发电项目建设及生产副总经理薪酬按30万-35万年薪执行、电气工程师薪酬按15万-20万年薪执行、仪控工程师按15万-20万年薪执行。安全员薪酬待遇严格按《郁南县金叶发展有限责任公司员工薪酬管理办法》执行。

　　(八)其他事项

　　1、具体考试地点、考试时间通过电话或信息通知。

　　2、审核结果、面试、体检、政审等通知，通过郁南县人民政府公众信息网站公告栏公布，电话或信息通知，未获以上资格的人员，恕不一一通知，请应聘人员正确填写联系方式，保持电话畅通，及时查看公告栏信息。

　　3、应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。

　　4、本公告未尽事宜，由郁南县金叶发展有限责任公司负责解释。

　　附件1.2025年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘人才岗位表.xlsx

　　附件2.郁南县金叶发展有限公司报名信息表.docx

扫一扫，咨询云浮编制考试备考资料，附件下载疑问解答