[单选]

刚满15周岁的杨文，冒用其兄的身份证，与某工程公司签订劳动合同，从事铲车司机工作。8个月后，杨文在工作中受伤，关于本案，下列说法不正确的是：

A . 杨文与工程公司间的劳动合同无效
B . 工程公司应按非法用工承担工伤赔偿
C . 杨文与工程公司之间存在劳动关系
D . 工程公司不得在工伤期间将杨文辞退

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：分析考点
《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。题干中15岁的杨文使用其兄的身份证签订的劳动合同，年龄应该满足要求，所以该工程公司不存在“非法用工”，B选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
A选项：《劳动法》第三章第十八条规定：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。杨文冒用了他人身份证，即采取了欺诈的手段，所以该劳动合同无效。说法正确，本题选非，排除。

C选项：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然杨文与公司签订的劳动合同无效，但仍存在劳动关系。说法正确，本题选非，排除。

D选项：因为杨文是在该工程公司工作时受伤，虽然签订的劳动合同无效，该公司依然负有责任，应等杨文伤好之后劝退。说法正确，本题选非，排除。

故本题选B。
【2021-江苏A-010】