[单选题]

超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。
与这段文字意思相符的是：

A . 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B . 满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C . 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D . 超Y理论是研究工作效率的理论

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　　参考答案：

B

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　　答案解析：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
通过“当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”可知B选项表述符合文意，所以当选。

第三步：分析选项
A选项：根据“超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任”可知A选项“都是”表述过于绝对，所以A错。

C选项：根据“胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约”可知C项“决定”表述过于绝对，所以C错。

D选项：文段无从体现“超Y理论是研究工作效率的理论”，无中生有，所以D错。

故本题选B。
【2009-河南-032】